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满天星

2017-10-10 13:51:22

职业倾向测评

    一个人要了解自己是很不容易的,这时候不妨做一些测评,增加对自己的了解。

    1.卡特尔16种人格因素测试

    该测试具有较高的效度和信度,由美国心理学家卡特尔研制得出19PF量表,把人类行为的1800种描述称为人格的表面特质,并将这种描述通过因素分析的统计合并成16种因素,称这16种因素为根源特质。16种人格因素有乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。

     2.霍兰德职业倾向测验量表

    霍兰德的职业理论,核心假设是人可以分为六大类,即现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。六种类型的人具有不同的典型特征,每种类型的人对相应职业类型感兴趣。评价个体兴趣类型时以其在六大类型中得分居前三的类型组合而成,组合时根据分数的高低依次排列字母,构成兴趣组型,例如RCA、AIS等。

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全部评论(1)

满天星

2017-10-10 22:18:11

了解自己很重要。